今天給各位分享軟件開(kāi)發(fā)外包的坑的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)軟件開(kāi)發(fā)外包網(wǎng)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、APP開(kāi)發(fā)外包好還是自己做好？
• 2、為什么有軟件外包,多一層剝削呢
• 3、想做一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目,找軟件開(kāi)發(fā)外包需要注意哪些問(wèn)題?
• 4、市面上這么多IT外包公司，怎么做出選擇才能不如坑？
• 5、IT人才外包到底靠不靠譜？

APP開(kāi)發(fā)外包好還是自己做好？

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)已成為標(biāo)配，很多企業(yè)為了發(fā)展都紛紛想向互聯(lián)網(wǎng)+轉(zhuǎn)型。但大家都面臨一個(gè)問(wèn)題，有一個(gè)好的軟件想法或者方案，卻沒(méi)有可實(shí)施的技術(shù)人員。

很多初次創(chuàng)業(yè)或不了解互聯(lián)網(wǎng)軟件的人不知道應(yīng)該自己組建一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)，還是尋找一家合適的APP外包公司。

其實(shí)二者都需要從多方面去考量，喜妹今天就客觀的來(lái)給大家分析一波~

自建團(tuán)隊(duì)

優(yōu)勢(shì)

1.同一辦公場(chǎng)地，更放心更及時(shí)

自己組建開(kāi)發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，所有人員都是自己面試篩選的，在技術(shù)和為人方面更加放心。

在同一間辦公室里工作，對(duì)技術(shù)人員的工作態(tài)度、工作進(jìn)度和工作質(zhì)量都可以進(jìn)行觀察和監(jiān)督，更容易把控。還可以隨時(shí)進(jìn)行面對(duì)面交流，如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，能及時(shí)討論和解決。

因?yàn)槎际枪镜囊环葑?，也是做公司自己的產(chǎn)品，大家更能心往一處想，力往一處使。如果產(chǎn)品涉及到公司內(nèi)部的商業(yè)機(jī)密，保密性也更有保障。

2.需求調(diào)整更靈活、考慮更周全

互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展使得市場(chǎng)常常會(huì)有變動(dòng)，產(chǎn)品也需要跟隨著市場(chǎng)的變動(dòng)而變化。

如果在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)階段中想調(diào)整或增加需求，自建團(tuán)隊(duì)可以隨時(shí)進(jìn)行修改。

對(duì)于自建團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)過(guò)程相當(dāng)于是實(shí)踐性的操作，為產(chǎn)品的功能和流程多了更多思考、調(diào)整的時(shí)間，可以更充分更純粹的去考慮產(chǎn)品本身的合理性和用戶體驗(yàn)感，提升了調(diào)整和優(yōu)化的靈活度。

3.問(wèn)題響應(yīng)快、運(yùn)營(yíng)維護(hù)更快捷

自建技術(shù)團(tuán)隊(duì)在產(chǎn)品實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，能更快的對(duì)產(chǎn)生的BUG和問(wèn)題進(jìn)行響應(yīng)，可以在更短的時(shí)間內(nèi)討論出解決方案并執(zhí)行。

為了迎合市場(chǎng)變動(dòng)，根據(jù)產(chǎn)品的后期運(yùn)營(yíng)情況，自建團(tuán)隊(duì)能更快進(jìn)行產(chǎn)品的內(nèi)容更新和迭代升級(jí)，包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)完成后的維護(hù)或二次開(kāi)發(fā)也能更加方便快捷。

缺點(diǎn)

1.時(shí)間長(zhǎng)

①招人

自建開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)需要招聘產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)師、ios工程師、安卓工程師、后臺(tái)工程師、測(cè)試工程師，如果要做小程序的話，還需要招一個(gè)H5。這么多關(guān)鍵性的技術(shù)人才也不是短時(shí)間能招到的，畢竟還得招合適的、技術(shù)好的、有經(jīng)驗(yàn)的，甚至能帶團(tuán)隊(duì)的。

假如你的公司不是一個(gè)技術(shù)型公司，那招人的時(shí)間會(huì)被拉得更長(zhǎng)，畢竟對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的工程師，薪水高、平臺(tái)大、待遇好、穩(wěn)定的大公司才是他們的首選。

②磨合

畢竟軟件開(kāi)發(fā)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果，自建團(tuán)隊(duì)的人員從組建齊到熟悉業(yè)務(wù)再互相磨合需要一段時(shí)間，大家剛?cè)肼氁膊皇煜?，溝通可能?huì)不太順暢。

大家也都知道產(chǎn)品經(jīng)理和程序員“不和”，幾乎都是做自家公司的產(chǎn)品會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題。比如對(duì)待產(chǎn)品的需求變更，雙方往往會(huì)有不同的態(tài)度和意見(jiàn)，就很容易產(chǎn)生矛盾和摩擦。

③開(kāi)發(fā)周期

自建團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期是無(wú)法確定的，一方面是員工不穩(wěn)定，如果其中有人離職就又得重新招人、重新磨合；另一方面是光憑面試可能了解不到程序員的真實(shí)水平，假如在開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到某些技術(shù)難點(diǎn)，或是出現(xiàn)很多bug，就又得花更多的時(shí)間去解決處理。

當(dāng)然還有產(chǎn)品需求的不斷修改、調(diào)整，和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足等因素，也會(huì)耽誤很多開(kāi)發(fā)時(shí)間。

2.成本高

①工資成本

一款產(chǎn)品至少需要1個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理、1個(gè)UI設(shè)計(jì)師、1個(gè)ios工程師、1個(gè)安卓工程師、1個(gè)后臺(tái)工程師、1個(gè)測(cè)試工程師，我們就先不算做小程序的1個(gè)H5工程師，所以自建一個(gè)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)至少需要招聘6個(gè)人。

因每個(gè)城市不同，薪資水平也會(huì)有所差異。我們先以成都的平均薪資為例，一個(gè)有3年工作經(jīng)驗(yàn)的工程師的月工資為12000。

對(duì)于一個(gè)6人的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，每月的員工工資成本至少為70000，加上員工福利、五險(xiǎn)一金、設(shè)備、房租等費(fèi)用，一個(gè)月的成本至少為90000。

而一款產(chǎn)品從需求梳理到產(chǎn)品成型再到上線，對(duì)于臨時(shí)自建的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)而言至少需要三個(gè)月的時(shí)間，則這三個(gè)月的工資成本至少是27萬(wàn)。

②維護(hù)成本

在APP開(kāi)發(fā)完成和上線后，產(chǎn)品開(kāi)始正常運(yùn)營(yíng)的階段時(shí)，程序員只需要做好日常的維護(hù)，遇到問(wèn)題及時(shí)修復(fù)就好了。如果不會(huì)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中頻繁調(diào)整、增加新的功能，那產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)師、測(cè)試工程師幾乎都沒(méi)有太多工作了。

那這個(gè)時(shí)候公司是繼續(xù)養(yǎng)著一群高薪的技術(shù)“閑人”？還是解雇一部分呢？這些問(wèn)題值得深思。

找外包公司

優(yōu)勢(shì)

1.專業(yè)有經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)的事交給專業(yè)的人做，這就是APP外包公司出現(xiàn)的原因。

靠譜的APP外包公司都擁有多年的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)也是經(jīng)過(guò)了實(shí)踐的驗(yàn)證，開(kāi)發(fā)出來(lái)的軟件質(zhì)量是有保障的。

App外包公司會(huì)遇到過(guò)各行各業(yè)的客戶，開(kāi)發(fā)過(guò)各式各樣的軟件，有很多成熟的框架。對(duì)于每個(gè)行業(yè)的運(yùn)營(yíng)邏輯和商業(yè)模式都有一定的了解，能更好的幫你完善產(chǎn)品的思路和流程。

有的APP外包公司還為客戶提供行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)的解決方案（比如喜望軟件），這比你自建團(tuán)隊(duì)去盲目開(kāi)發(fā)好太多了。

2.省時(shí)省力省心

靠譜的APP外包公司在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)深耕了很多年，公司運(yùn)營(yíng)和管理方面都更穩(wěn)定，各開(kāi)發(fā)人員之間都很熟悉，節(jié)省了磨合時(shí)間。

因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)，不管是產(chǎn)品經(jīng)理還是開(kāi)發(fā)工程師都能很快上手，測(cè)試工程師也能在軟件測(cè)試時(shí)有更明確的側(cè)重點(diǎn)和注意點(diǎn)。

你如果找了一家靠譜的APP外包公司，只需要在前期把需求溝通到位、原型UI確認(rèn)清楚、開(kāi)發(fā)測(cè)試過(guò)程中跟蹤好節(jié)點(diǎn)就行了，比自建團(tuán)隊(duì)更省心。

3.低成本試錯(cuò)

很多人做軟件還是人生中的第一次，找APP外包公司可以用更低的成本來(lái)試錯(cuò)，去觀察創(chuàng)業(yè)方向和行業(yè)風(fēng)向。

這個(gè)低成本除了上述幾點(diǎn)原因，還有就是APP外包公司一般都會(huì)有成熟的成品軟件，即改即用，上線速度快，比APP定制開(kāi)發(fā)投入更低。

在前期做個(gè)最壞的打算，假如這個(gè)產(chǎn)品做出來(lái)之后運(yùn)營(yíng)不起來(lái)，或者因?yàn)閯e的什么原因失敗了，如果這時(shí)想放棄，你不需要去支付自建團(tuán)隊(duì)的解散違約金。

缺點(diǎn)

1.靠譜的APP外包公司不好找

首先聲明，上述的APP外包公司的優(yōu)勢(shì)只針對(duì)靠譜的。

市面上APP外包公司很多，技術(shù)、報(bào)價(jià)和服務(wù)參差不齊，很難選擇。（畢竟關(guān)于APP外包公司的坑，很多人都深有體會(huì)）

2.靈活度不高

如果選擇APP外包公司進(jìn)行合作，在需求溝通確認(rèn)完成后是需要簽訂開(kāi)發(fā)合同的，不管是功能、流程、價(jià)格都會(huì)在那時(shí)定下來(lái)，不能像自建團(tuán)隊(duì)一樣隨時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展做出修改。

在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段，如果是很小的需求調(diào)整，有些APP外包公司是會(huì)免費(fèi)幫您調(diào)整的；但如果是大變動(dòng)，就需要再重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，支付對(duì)應(yīng)功能的新增費(fèi)用。

但如果已經(jīng)進(jìn)入開(kāi)發(fā)階段，一般是不接受需求變更的。畢竟需求一變，原型和UI都要重新設(shè)計(jì)，再進(jìn)入開(kāi)發(fā)，既耽誤開(kāi)發(fā)時(shí)間，也會(huì)增加成本。

為什么有軟件外包,多一層剝削呢

做軟件外包多年，告訴你為什么外包坑多？軟件開(kāi)發(fā)外包需要注意什么

第一，客戶預(yù)算不合理

客戶預(yù)算低，主觀上認(rèn)為技術(shù)是虛擬的東西，覺(jué)得互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目沒(méi)什么成本，但實(shí)際上不是這樣，像我們這種開(kāi)發(fā)公司或者說(shuō)項(xiàng)目外包公司，更多的是人力成本，程序員工資普遍較高，客戶預(yù)算又低，達(dá)不到預(yù)期的效果，所以就導(dǎo)致做出來(lái)的與預(yù)期相差甚遠(yuǎn)。

解決辦法：可以在尋找服務(wù)商的時(shí)候找做過(guò)類似案例的，他們可以提供很多免費(fèi)又有用的建議，畢竟你現(xiàn)在遇到的難題可能人家早就走過(guò)一遍了。這個(gè)階段一定充分溝通，但是不要指望人家為你的項(xiàng)目負(fù)責(zé)，主要還是靠自己判斷，服務(wù)商只是提供不同的見(jiàn)解以及建議。

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第二，轉(zhuǎn)包現(xiàn)象

轉(zhuǎn)包現(xiàn)象在行業(yè)內(nèi)是一個(gè)普遍現(xiàn)象，由于開(kāi)發(fā)工期緊張，人員不夠等因素，很多公司會(huì)把項(xiàng)目轉(zhuǎn)包給其他開(kāi)發(fā)公司。但從法律方面講，轉(zhuǎn)包如果未經(jīng)過(guò)甲方的同意，是不能轉(zhuǎn)包的。

為什么說(shuō)轉(zhuǎn)包坑多，因?yàn)樾枰鎯深^，一邊是客戶項(xiàng)目金額，一邊是開(kāi)發(fā)技術(shù)成本，轉(zhuǎn)包出去勢(shì)必會(huì)壓低價(jià)格，所以轉(zhuǎn)包出去就有很高的利潤(rùn)空間，價(jià)格在下級(jí)開(kāi)發(fā)商手里，變成了低成本項(xiàng)目，項(xiàng)目的質(zhì)量保障自然就降低，拿到手里的成品自然和預(yù)期相差甚遠(yuǎn)。

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第三，避免找個(gè)人服務(wù)商

如果是直接套模板的項(xiàng)目，對(duì)開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)要求不高，找能力強(qiáng)的個(gè)人也沒(méi)有不合適，價(jià)格一般會(huì)更實(shí)惠。如果是一個(gè)需要定制化的項(xiàng)目，很多的功能甚至是你原創(chuàng)出來(lái)的，這種項(xiàng)目就需要團(tuán)隊(duì)合作，涉及創(chuàng)意，設(shè)計(jì)，框架，開(kāi)發(fā)和測(cè)試，這就不是單人可以做到的了，再牛逼的人也很難全能。

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第四，需求溝通要詳盡

需求溝通不到位，在沒(méi)有完全詳盡溝通功能的情況下，進(jìn)行報(bào)價(jià)，從而導(dǎo)致后續(xù)的設(shè)計(jì)過(guò)程以及開(kāi)發(fā)過(guò)程中不斷的返工，做出來(lái)的效果與預(yù)期相差太大。甚至?xí)屑m紛，所以在前期要謀定而后動(dòng)，把功能需求完全的詳細(xì)化整理，出完整的功能方案并進(jìn)行確定，一步步穩(wěn)扎穩(wěn)打，從需求確定，到設(shè)計(jì)確定，都至關(guān)重要。

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第五，交付以及后期維護(hù)

交付過(guò)程中要注意代碼以及相關(guān)交付資料的完整性，一般項(xiàng)目交付資料包括各個(gè)端代碼（Android＆iOS＆Sever），數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)文檔，項(xiàng)目部署文檔，接口文檔等等。

維護(hù)一般包括：數(shù)據(jù)維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)和日常維護(hù)。核心目的要保證APP的正常運(yùn)行，迅速處理一些APP本身或者APP后臺(tái)運(yùn)行時(shí)的bug。定期進(jìn)行垃圾數(shù)據(jù)清理，定期做數(shù)據(jù)備份（主要是為了防止服務(wù)器崩潰，數(shù)據(jù)丟失情況發(fā)生。）同時(shí)要提高產(chǎn)品的防控級(jí)別，杜絕黑客攻擊。一般互聯(lián)網(wǎng)的市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)第一年是免費(fèi)的。維護(hù)是很有必要性的，尤其是數(shù)據(jù)的保護(hù)這方面，大家在后期要多注意。

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以上是為大家介紹的有關(guān)APP開(kāi)發(fā)的一些內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助，如果大家有相關(guān)需求，可以進(jìn)行聯(lián)系，獲取開(kāi)發(fā)方案和報(bào)價(jià)。

專業(yè)品質(zhì)APP開(kāi)發(fā)，軟件開(kāi)發(fā)，優(yōu)質(zhì)高效的APP產(chǎn)品一站式開(kāi)發(fā)服務(wù)。如果您想開(kāi)發(fā)APP軟件，歡迎隨時(shí)咨詢！

想做一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目,找軟件開(kāi)發(fā)外包需要注意哪些問(wèn)題?

找軟件開(kāi)發(fā)公司時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：

看是否有完整的技術(shù)組織架構(gòu)：技術(shù)主管、產(chǎn)品、UI、前端、后端必須有專人負(fù)責(zé)。

看是否有完善的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程：

(1)提出需求

(2)制作原型圖/需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)

(3)設(shè)計(jì)UI

(4)技術(shù)代碼開(kāi)發(fā)

(5)測(cè)試

(6)驗(yàn)收

(7)上線運(yùn)營(yíng)?

其實(shí)對(duì)那些“只缺一個(gè)寫(xiě)代碼的”的發(fā)包方，有經(jīng)驗(yàn)且靠譜的接包方一般都會(huì)拒絕，因?yàn)榕氵@類創(chuàng)業(yè)者耗不起。而有這種認(rèn)知的創(chuàng)業(yè)者，其實(shí)也最容易受騙。

仔細(xì)評(píng)估開(kāi)發(fā)者態(tài)度和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，如果需求問(wèn)得都不細(xì)，肯定做不好。

是否有穩(wěn)定的開(kāi)發(fā)人員：觀察辦公區(qū)人員交流是否面熟，并且時(shí)常交流。

看是否有成功的案例，如果沒(méi)有成功案例就不要選擇了。

市面上這么多IT外包公司，怎么做出選擇才能不如坑？

首先呢，我們先對(duì)軟件外包公司進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析和分類，一般外包公司可以分為三類。第一類就是A公司自己開(kāi)發(fā)自己的項(xiàng)目，把邊緣的一些無(wú)關(guān)緊要的工作外包給B公司，從而減少自己的人力和財(cái)力的支出，B公司就是咱所說(shuō)的第一類外包公司；第二類呢，就是開(kāi)發(fā)人員和A公司簽訂合同，然后A公司把你派去B公司為其干活，A公司和你簽的合同是一個(gè)月5000，那么你去B公司，B公司付給A公司一個(gè)月8000，那么A公司一個(gè)月就空賺3000，BAT就有大量的外包人員，特別是騰訊，但是你去了享受的可不是鵝廠的待遇哦；第三類是你去的這家公司承包一些不具備軟件開(kāi)發(fā)能力的一些企業(yè)的項(xiàng)目，承包的整個(gè)完整的項(xiàng)目都是由你們?nèi)ネ瓿伞?/p>

介紹完外包公司常見(jiàn)的三種類型，對(duì)外包公司有一定了解了，那么對(duì)于能力和工經(jīng)經(jīng)驗(yàn)尚且不足的軟件開(kāi)發(fā)的同學(xué)來(lái)說(shuō)該怎么選擇這些公司呢。對(duì)于第一類公司我的建議是，如果我們不是在沒(méi)有選擇的情況下最好不要去，第一類公司通常是一些對(duì)日外包公司，去了幾乎寫(xiě)不了技術(shù)性的代碼，有些甚至幾乎不大用寫(xiě)代碼，工資也要比同行要低一些。第二類外包公司我的建議也是最好不要去，但如果是外包給大廠的話還是可以考慮的，畢竟進(jìn)了大廠可以感受他們的工作氛圍，如果表現(xiàn)極好還可能被留下來(lái)，如果不是大廠就算了，這類外包公司就是把你們派出去給別的公司干點(diǎn)雜活，從你們身上來(lái)賺差價(jià)，即使去了大廠干的活也是。。。（你懂得）；第三類公司呢，在你進(jìn)不了大廠和互聯(lián)網(wǎng)公司的情況是你最佳的選擇了，這類外包公司接的是企業(yè)的一個(gè)完整的項(xiàng)目，相對(duì)于前兩類外包公司來(lái)說(shuō)，你接觸的技術(shù)會(huì)多一些，適合初來(lái)乍到的開(kāi)發(fā)人員，但這類公司也有弊端，技術(shù)框架比較老舊，通常做的項(xiàng)目面對(duì)的用戶是一些高端群體，用戶量少，不像一些互聯(lián)網(wǎng)公司，用戶動(dòng)輒百千萬(wàn)的。

現(xiàn)在很多各行各業(yè)的人都涌向軟件開(kāi)發(fā)的這個(gè)行業(yè)，大家的就業(yè)壓力也蠻大的，你根據(jù)你自己的狀態(tài)去選擇，也有朋友畢業(yè)去云圖智聯(lián)又學(xué)的JAVA班才就業(yè)，也沒(méi)有去外包公司。你可以做一個(gè)衡量

IT人才外包到底靠不靠譜？

相信有些程序猿們多多少少都曾經(jīng)被外包坑過(guò)，從此以后非?？咕芡獍?，這也能理解，畢竟一朝被蛇咬十年怕井繩，但是大家不要混淆了人力外包和項(xiàng)目外包。

IT人才外包和IT項(xiàng)目外包是IT外包服務(wù)的兩個(gè)大類，一般不仔細(xì)的話，很容易就混淆了兩者，以為它們兩個(gè)是同一個(gè)概念，其實(shí)并不是這樣。

什么是IT人才外包？IT人才外包可以理解IT人才的租賃。

什么是IT項(xiàng)目外包？IT項(xiàng)目外包就是將一個(gè)IT項(xiàng)目整體外包給一家專業(yè)的相關(guān)IT外包服務(wù)公司，我們經(jīng)常說(shuō)的軟件開(kāi)發(fā)外包就屬于IT項(xiàng)目外包。

所以可以看出，人力外包只是變換了工作地點(diǎn)，都是在正規(guī)的品牌大企業(yè)辦公，為什么我這么說(shuō)，因?yàn)榇蠹铱梢韵胂耄」臼菦](méi)有實(shí)力做人力外包或者說(shuō)是沒(méi)有這個(gè)項(xiàng)目資金去做外包這塊的，大公司比較有實(shí)力，所以有人力外包需求的公司大部分都是大公司，而且成長(zhǎng)要去大公司做項(xiàng)目，小公司的項(xiàng)目有局限性。

那么重點(diǎn)來(lái)了，如果你知道是外包，怎么判斷一家人力外包公司是否正規(guī)/優(yōu)秀？首先看人力外包公司的企業(yè)發(fā)展年限，肯定是越長(zhǎng)越好，接著去各個(gè)平臺(tái)搜索一些公司相關(guān)信息，自己有一個(gè)基本的判斷，然后區(qū)別好是人力外包還是項(xiàng)目外包，如果是人力外包，人力外包也分短期項(xiàng)目合作（簽勞務(wù)合同）和長(zhǎng)期項(xiàng)目合作(一年以上的，簽勞動(dòng)合同），那么是一年以上的項(xiàng)目合同的話問(wèn)清楚是否按勞動(dòng)法繳納社保和公積金，如果沒(méi)有，則公司不正規(guī)，哪怕他們說(shuō)試用期不繳納，要轉(zhuǎn)正才開(kāi)始繳納也屬于不正規(guī)，只要是簽署了勞動(dòng)合同必須是從入職開(kāi)始就繳納五險(xiǎn)一金的，才是正規(guī)的外包公司。

另外，大家最關(guān)心的薪資問(wèn)題，在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，一定要弄清楚自己的薪資架構(gòu)，正規(guī)的，比較好的外包公司薪資架構(gòu)不分基本底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金，并且薪資高于行業(yè)平均水平，那么一些比較小的外包公司薪資架構(gòu)是分基本底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金，這種往往底薪都偏低，靠績(jī)效和獎(jiǎng)金，那么那到時(shí)候那到手的薪資只有底薪是確定的，績(jī)效和獎(jiǎng)金是存在不確定性的。

這個(gè)薪資構(gòu)成無(wú)關(guān)是否正規(guī)，只是因?yàn)槭峭獍窘o大家一個(gè)提醒，如何從人力外包公司里面選擇一家正規(guī)的公司，而且本文一開(kāi)始也說(shuō)了，需要人力外包的公司基本上市大企業(yè)，是屬于大企業(yè)固定的項(xiàng)目，不存在不正規(guī)的情況，無(wú)非就是辦公地點(diǎn)在移動(dòng)，明顯屬于人力外包。

IT人力外包服務(wù)已經(jīng)成為當(dāng)下行業(yè)內(nèi)的一種重要趨勢(shì)現(xiàn)象，很多公司在工作上都有找專門(mén)的IT外包公司合作，畢竟IT人力外包不管對(duì)于甲方還是就業(yè)者而言都是有明顯的優(yōu)勢(shì)的，對(duì)于甲方來(lái)說(shuō)能夠規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，靈活用工，對(duì)于就業(yè)者來(lái)說(shuō)能夠得到去大企業(yè)的入門(mén)卡、獲得大項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)，以及增優(yōu)履歷和靈活就業(yè)。

題外話來(lái)了，不要臉的引薦下我們公司哈哈哈，做了8年從來(lái)沒(méi)有任何負(fù)面消息，大家可以去網(wǎng)上查一查，先不說(shuō)薪資水平高于行業(yè)平均水平，不分底薪績(jī)效獎(jiǎng)金這些七七八八的，談好薪資是多少就是多少，并且我們不是單純的人力外包公司，我們是招募唐普IT工場(chǎng)開(kāi)發(fā)者，進(jìn)入到我們項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工程師可以獲得在我們IT工場(chǎng)上傳產(chǎn)品或代碼的資格，我們公司會(huì)給你帶來(lái)很多的流量，也就意味著你上傳的產(chǎn)品可以讓很多有需求想購(gòu)買(mǎi)的人看到，如果賣(mài)出幾單，這個(gè)收入很可觀的。很多開(kāi)發(fā)者通過(guò)我們平臺(tái)賺的錢(qián)都超過(guò)他們?cè)瓉?lái)一整年的收入了。

所以靠不靠譜還是得靠自己甄別，畢竟這個(gè)世界上還是存在著險(xiǎn)惡的人類，一不小心就被忽悠了，賺個(gè)錢(qián)也不容易，所以大家眼睛要放亮~

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